? ? ?食堂承包公司培訓(xùn)新員工：?jiǎn)T工要在不斷的學(xué)習(xí)過程中來(lái)提高自己，在各種培訓(xùn)中受益，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在培訓(xùn)上主要針對(duì)員工的基本素質(zhì)、禮儀常識(shí)、******技能、團(tuán)隊(duì)精神、銷售技巧、工作效率和企業(yè)理念并且進(jìn)行各個(gè)突破，這個(gè)過程中特別要注意以下幾個(gè)方面： ?

? ? ?1.提高員工的基本素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容多數(shù)是理論方面的，來(lái)提高培訓(xùn)質(zhì)量。?

? ? ?2.提高員工禮儀常識(shí)的培訓(xùn)，提高員工禮儀常識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容，要有成功人士在禮儀方面的出色表現(xiàn)，也要有生活中普通人在禮儀方面的表現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)對(duì)員工在禮儀方面的要求來(lái)講解。

? ? ?3.提高員工******技能的培訓(xùn)，提高員工******技能的培訓(xùn)內(nèi)容是要非常******的，人力資源管理工作者對(duì)******技能的培訓(xùn)要組織好員工，設(shè)計(jì)好課題，培訓(xùn)的內(nèi)容要和實(shí)際操作相結(jié)合，做到受訓(xùn)者可以隨時(shí)隨地探討******技能方面的問題，共同解決問題。

? ? ?4.提高員工團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)，提高員工團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)內(nèi)容多數(shù)是教育員工加強(qiáng)合作、協(xié)調(diào)配合、以企業(yè)的利益為重、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事等等，團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)要體現(xiàn)在具體工作的實(shí)際中，不能空喊高調(diào)，要結(jié)合員工身邊的典型示范來(lái)教育員工，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的精神。

? ? ?5.提高員工銷售技巧的培訓(xùn)，提高員工銷售技巧的培訓(xùn)內(nèi)容是在實(shí)際工作中具體應(yīng)用的，要有實(shí)際銷售的工作者來(lái)講解是***好的，要求人力資源工作者要有銷售的經(jīng)驗(yàn)是必要的，要親自體會(huì)，親自銷售企業(yè)的產(chǎn)品，親自參加企業(yè)產(chǎn)品銷售的談判，才能更好地給受訓(xùn)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，明白銷售員工的心理反應(yīng)和需要哪些知識(shí)。 ? ?

? ? ?6.提高員工工作效率的培訓(xùn)，提高員工工作效率的培訓(xùn)要多傳授如何提高工作效率的方法，不能把培訓(xùn)變成批評(píng)員工的大會(huì)，要舉工作效率高的典型榜樣，讓他們的工作事實(shí)說話，有的放矢。?

? ? ?7.提高員工企業(yè)理念的培訓(xùn)，提高員工企業(yè)理念的培訓(xùn)內(nèi)容有企業(yè)文化、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)的未來(lái)規(guī)劃等等。要著重講將來(lái)企業(yè)的規(guī)劃藍(lán)圖，但要有可實(shí)現(xiàn)性。